金融企业价值观的核心思想分析重点聚焦

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金融企业价值观的核心思想分析重点聚焦

来源：同心动力管理V视角时间：2023-06-17 13:07:39

作者：刘驰

来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）

金融业的业务主要围绕着资金流转、利润增长等抽象概念展开，受到利益、成本等方面的干扰较大。因此，提取金融企业的核心价值观相对比较困难。其次，金融企业的发展需要平衡利益和风险、政策和市场等因素，处理好不同利益之间的关系，确保企业文化的价值观既能保持一致性，又能体现多元性，甚至一定的反思和批判性。此外，金融业作为承担社会责任比较重的行业之一，需要认真思考企业的道德底线、尊重客户权益、企业的社会价值等方面的议题，从而制定对应的企业文化价值观。

(相关资料图)

基于20多年企业文化管理咨询的案例经验，小编整理出近10年中国金融行业企业文化中“价值观”的关键词，让我们看看都有哪些。

关键词	分类	介绍	使用场景
Transparency	透明度	指企业在经营管理中信息公开的程度。	金融报告、企业年报
Respect	尊重	指员工之间相互尊重、珍视每一个同事，尊重客户、社会公众和各界伙伴。	内部管理、文化传承
Integrity	正直诚信	指员工以及管理人员都要诚实守信，遵守诺言和承诺。	品牌推广、企业文化
Innovation	创新	指企业在产品、技术等方面的创新能力。	新品发布会、科技论坛
Professionalism	专业精神	指员工在工作中具有的专业技能和职业素养。	招聘、内部培训
Accountability	责任制	指所有员工需要承担自己的职责，对自己的工作要负责。	内部管理、企业文化
Customer Focus	客户至上	指企业在提供产品和服务时，以满足客户需求为首位考虑。	宣传广告、商业演讲
Compliance	合规性	指企业在经营活动中需要遵守相关行业法律法规和社会公众的道德规范等。	内部管理、法律合规培训
Teamwork	团队合作	指员工之间要互相支持、协作，以达成共同的目标。	内部培训、领导力训练
Risk Management	风险管理	指企业在经营管理中需要具备的风险识别、评估、控制、管理手段。	企业年报、风险控制论坛
Efficiency	高效率	指企业在管理、组织、生产等方面的高效率运营。	媒体报道、企业年报
Diversity	多样性	指企业管理人员、员工成员和文化差异等方面的多样性。	员工培训、文化传播
Sustainability	可持续性	指企业在经营管理中，需要兼顾经济、社会、环境和道德等多重利益方面的可持续性。	企业年报、可持续发展报告
Openness	开放性	指企业在管理和组织中需要具备的开放、透明、包容的特点。	内部管理、企业文化传承
Responsibility	责任与担当	指企业管理人员需要具备的责任心、担当精神等特点。	员工培训、领导力训练
Customer Centric	以客户为中心	指企业的核心目标在于满足客户的需求及喜欢。	客户调研、市场分析
Cooperation	合作	指员工之间支持互助、团队协作等。	内部管理、团队建设
Empowerment	授权	指企业在选择正确的管理模式下，为员工赋权，让员工在正确的地方有更充分的决策权。	新员工培训、领导力训练